Итак, тренинг личностного роста. В наше время многим приходилось, если не бывать, то уж точно слышать о тренингах. Под тренингом обычно понимается групповое обучение с использованием моделирования реальных ситуаций. Можно назвать их тренинги конкретных умений и навыков. Бывают, например, тренинги публичных выступлений и самопрезентации — здесь участники тренинга отрабатывают отдельные приёмы выступления (зрительный контакт, управление тембром и темпом голоса и т.д.), а также выступают перед своими коллегами. Также тренинги, направленные на умение вести переговоры, тренинг продаж и управления конфликтами, метание ножа или изготовление тряпичной куклы и др. К таким тренингам претензий нет. Приносят ли они пользу? Скорее всего да. Даже при не очень хорошем тренере, такие тренинги позволяют отточить нужные навыки. Главное отрабатывать полученные навыки в реальной жизни.
Есть ещё психотерапевтические тренинги. Они направлены на развитие личностных качеств вне контекста «Вы будете фантастически успешным» — психотерапевтические тренинги, проводящиеся специалистами (то есть людьми с соответствующим образованием), чаще всего клиническими психологами, в специализированных заведениях (психоневрологические диспансеры, центры психического здоровья). Хотя и не только там. Тренинги эти помогают социализироваться и актуализироваться клиентам (очень часто бесплатно). Основные же отличия не в месте проведения, а в том, что во втором случае тренерство не ставится на поток, вас не заставляют затягивать новых адептов и не говорят, зачем вы пришли — у вас об этом спрашивают.
Речь в этой статье пойдёт о тренингах личностного роста, которые в последнее время приобрели популярность. Вот качества, которые они «развивают»:
— успешность;
— лидерство;
— харизма;
— командный дух;
— уверенность;
— успех у противоположного пола;
Давайте рассмотрим подробнее.
Успешность
Успешность в чем именно? Что, успешность «вообще»? Это абстракция. Может успешность в том, что нас прольётся золотой дождь? Деньги сами не текут, как известно, эта субстанция вообще под лежачий камень не течёт. И тренингом тут дело не поправить: надо работать, учиться, быть профи, уметь себя подать и продать, изучать рыночные тенденции, уметь быстро реагировать на них, опять учиться… Это годы работы, неудач, поражений, выработки чутья, шлифовки профессионализма. Идею о том, что чтение книжки «C++ за 21 день» не делает профессионалом, понимают все, но с чего ж вы решили, что можно стать успешным, походив на курсы по личностному росту?
Лидерство
Лидерство — отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.
Сомнительно, что лидером можно стать. Можно перестать быть аутсайдером, это да. А вот стать лидером — нет. Развивать лидерские качества может только лидер от рождения. Почитайте на эту тему исследования учёных, а не бульварную литературу вроде «Лидер в тебе», «Лидером может стать каждый» и т.д. Лидерство – это не в последнюю очередь набор генетических характеристик. Вспомните школу, институт, работу. В среднем на группу из 30 человек приходится 1-2 лидера. «Прогрессивные» родители озабочены тем, чтобы новое поколение наконец-то выросло не исполнителями-«винтиками», а непременно лидерами. При этом мало кто задаёт себе вопрос о целесообразности и даже возможности всеобщего лидерства.
Для большинства не лишним будет вспомнить старый афоризм: «Научись владеть собой — и тогда ты получишь в своё распоряжение самое лучшее предприятие и самую достойную должность». Тем, кто согласен с таким утверждением, рекомендуем тренинг активной саморегуляции «Огненный Цветок«.
Харизма
Ещё одна абстракция, которой настойчиво хотят придать конкретные признаки. Что такое «харизма»? В переводе с греческого «милость», «божественный дар», «благодать». Вам ещё не смешно, что можно заплатить деньги за курсы по развитию харизмы и получить божественный дар?
Командный дух
Команда и правильные отношения в ней вырабатываются долгой, реальной совместной работой. Никакими мантрами, дружным перетягиванием каната по выходным и корпоративными пьянками команда не создаётся. Хорошая команда — это всегда баланс личностей, компромисс интересов, чёткое видение целей, совпадение векторов личного интереса каждого из членов команды и целей, для которых она была создана. Все те «командные» тренинги, которые втюхивают лохам — это идея, сродни армейской: пострижём всех машинкой, оденем в одну форму и они станут одним целым. Команда не создаётся только решением сверху.
Уверенность
Вы стали очень уверенными в себе после прохождения такого тренинга? Правда? Ну и в чем это выразилось? Вам об этом тренер рассказал? Ах, нет? А, вы научились бестрепетно отрабатывать на согрупниках ситуацию номер 3 и номер 11. За пределами уютного кружка, где все друг друга любят, по-прежнему все как-то не фонтан. Может нужно пройти углублённый курс?
Успех у противоположного пола
Об этих тренингах (соблазнения) можно много говорить, даже больше смеяться, чем говорить. Противоположный пол (в данном случае женщины), пусть и не выработал в результате эволюции умение квадратные корни в уме щёлкать, но вот различать лидеров, чувствовать силу, интуитивно понимать, с кем они имеют дело — они умеют в совершенстве, опять же, на генетическом уровне. Хотите успеха? Нет ничего проще: станьте умным, интересным, сильным. Харизму подкачайте, не забудьте про пресс. Неплохо ещё деньжат подзаработать и съехать от родителей. И все будет. Тренинги к этому не имеют никакого отношения. Вообще.
В заключение следует отметить, что почти любой тренинг:
1)помогает отточить навыки общения
2) расширяет ваш кругозор, помогает выйти за рамки обыденного, а значит, даёт возможность для развития творческих способностей, и, кроме того, осмысления жизни
3) даёт возможность найти новые знакомства, деловые контакты, мужа/жену
4) позволяют разнообразить жизнь
Так что думайте сами, решайте сами ходить или не ходить, растить или не растить.
